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新疆轮台组工信息专报第45期  

2014-11-21   组织部   轮台县


新疆轮台组工信息专报

 

45

中共新疆巴州轮台县委组织部                     20141115 


轮台县“两明确一注重”

在教育实践活动中考察考核干部德行

 

轮台县把在党的群众路线教育实践活动中的德行表现况,作为考察考核的乡科级领导班子和领导干部重要内容,推动干部日常考察考核工作与教育实践活动有机结合。

明确考察考核内容。在学习教育,听取意见环节,从动员部署、紧扣实情制定方案上,看政治觉悟;从参加集中学习、真学真信真用上,看政治态度;从开展主题活动、广泛征求各方面意见上,看政治品行。在查摆问题、开展批评环节,从找准突出问题、谈心深度、交流层面上,看思想认识;从对照检查、揭短亮丑上,看党性修养;从召开民主生活会、开展批评和自我批评上,看政治操守。在整改落实、建章立制环节,从制定整改方案、明确整改措施上,看政治坚定性;从立行立改、即知即改上,看行动自觉性;从建立长效机制上,看改进作风的稳固性。

明确考察考核方法。组建12个督导组,作为考察考核的重要责任主体,从重点环节、关键步骤全面深入了解、掌握所督导乡镇、单位的领导班子和领导干部的德行表现,并对其一一作出书面评价。教育实践活动办公室坚持定期、不定期组织巡查,结合指导、检查工作,通过实地考察、列席相关会议、座谈了解、征求督导组和县级领导意见等方式,延伸工作触角,及时了解情况,随时对乡科级领导班子和领导干部在活动中的德行表现进行鉴定评价。畅通的信息反馈渠道,及时总结和反馈活动中出现的正反两方面典型,激励先进、鞭策后进。

注重考核结果运用。收集教育实践活动中干部的德行考察考核情况,全面分析研判,提出对领导班子和领导干部的评价意见,形成专题报告上报县委。乡科级领导班子和领导干部的德行表现情况,归入干事档案,为县委选人用人提供重要参考依据。把教育实践活动中干部德行考察考核结果作为一项重要指标,纳入考核综合评价体系。对活动成效明显、表现突出、群众满意的领导班子和领导干部,年度考核时优先列为优秀等次;对活动组织不力、表现较差、影响工作成效的领导班子和领导干部,视情节轻重采取诫勉谈话、限期整改、组织调整等组织措施。

 

 



[责任编辑:轮台县]
 
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