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新疆轮台组工信息专报第42期  

2014-11-21      轮台县


新疆轮台组工信息专报

 

42

中共新疆巴州轮台县委组织部                     20141022 


轮台县“四个结合”培养复合型村干部

 

近年来,轮台县积极采取有力措施切实加强村干部的培养,着力打造一支能力强、善干事、服务优的复合型农村干部队伍,为农村的改革、发展和稳定提供了坚强的组织保证。

培养选拔与储备化相结合型村干部。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,选拔“一好双强”型村党组织书记。加强后备力量建设,及早为村“两委”换届培养和储备优秀人才,从大学生村官、复退军人、致富带头人、“土专家”中公开推荐村级后备干部,平均每村有2-3人村级后备干部。建立了乡领导、村干部和大学生村官帮带培养机制,定期开展走访谈心活动,促进了30名大学生村官到村锻炼提高、发挥作用。

培养学习与实践化相结合型村干部。各村级党组织坚持“三会一课”制度,充分利用农村党员现代远程教育平台、“每村一个文化室”及“网上党校”,加强对农村致富技能和党中央政策方针的学习。邀请县党校教师对全县65名村党支部书记进行轮训,坚持每月召开大学生村官例会相互交流经验技术,坚持每周一三五晨会双语学习与每周夜读双向学习,农、牧、林、水等“七站八所”涉农部门技术人员到田间地头手把手对村干部进行专业技术指导,培养村干部的一技之长,提高村干部的实践能力。

培养评议与服务化相结合型村干部。推行村干部任职承诺制、责任和服务承诺公示工作制度,村干部在任职期间的社会经济发展、组织建设等重点工作进行承诺,严格落实“四议两公开”、“一事一议”、“两会两票”、“七日特色工作法”、“文建明工作法”工作制度,提升村级民主管理水平。全面推行村干部为民服务全程代办制度,代办涉及医保报销、低保申领、补贴发放、证件办理等民生事务。结合年底考核,组织召开群众评议大会,对村干部工作进行全面评议,对践诺不力、群众评议不合格的,给予处罚并追究相关责任,切实激发村干部服务群众热情。

培养激励与现代化相结合型村干部。定期从优秀党支部书记中考录公务员与事业编制,每月提高村干部工资报酬400元。大力加强基层党组织阵地建设,从2013年至今,新建立32个现代化新型村级组织办公活动场所,总面积达18600平方米,并在村建设塑胶篮球场与图书阅览室,丰富村干部业余文化生活。结合“访汇聚”活动,先期为每村拨付为民办事经费3万元,有住村组和村两委班子共同商议,报乡镇党委审核,把钱用在为老百姓服务的刀刃上,切实激发了村干部干事创业的活力。



[责任编辑:轮台县]
 
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